山东九峰人才集团始创于2003年，深耕人力资源全链条服务二十余载，是国内具备综合实力的专业化人力资源服务商。集团总部设于上海，业务版图辐射全国；2018年作为临沂市人社局重点招商引资企业落地鲁南，扎根临沂，辐射鲁南苏北区域，面向机关事业单位、央企国企、产业园区、大中型企业及中小微市场主体，提供定制化、一体化人力资源综合解决方案。
集团资质齐全，风控体系成熟规范，持有人力资源行业一级资质，获评AAA级信用企业，通过ISO9001质量管理体系认证。历经二十余年行业沉淀，集团累计服务合作单位600余家，外派员工超10万人次，积累了大量政企项目实操经验，在行业内树立了稳健可靠的品牌口碑。2025年9月重磅推出中小微企业全风险劳务外包专项服务，直击企业用工风险、人力成本、人员管理等核心痛点，落地成效显著，赢得众多合作伙伴持续信赖。集团业务矩阵完整，覆盖高端人才配置、政企人才服务、劳务派遣、人事代理、全风险劳务外包等多元板块，平台底盘稳固，市场空间广阔。
集团始终秉持实干为本、价值共生、长期共赢的人才理念，摒弃论资排辈，推行扁平化管理，能力与业绩是晋升的核心标尺。我们为每一位新人搭建完整成长体系：系统化岗前培训、一对一师徒带教、常态化技能提升课程、管理人才梯队储备，助力人才持续成长、实现职业跃升。薪酬体系公开透明，多劳多得，收入上不封顶；全职人员正式入职后缴纳五险一金，配套法定带薪假期、节日福利、团队团建等丰富福利。我们寻找心怀目标、踏实进取、善作善成的同行者，拒绝躺平浮躁，愿与志同道合的伙伴并肩奋斗，共拓人力行业新赛道，共享企业发展红利。
一、招聘原则
1.本次为集团长期常态化公开择优招聘，岗位真实可落地，薪酬规则清晰，招聘流程全程合规，无任何收费、押金环节。
2.坚持德才兼备、实干优先、结果导向，优先选拔责任心强、执行力突出，愿意长期深耕人力资源行业的优秀人才。
3.全职岗位录用前将开展背景调查；市场拓展专员（兼职）无需背景调查。
4.录用人员须服从集团统一岗位调配与工作安排。
二、招聘岗位及要求
（一）商务助理
1.岗位职责
①统筹综合行政事务，负责公文撰写、资料汇编、会议组织、事项督办、后勤保障，保障集团内部高效运转；
②负责政企客户对接、关系维护、商务接待与项目全周期跟进，搭建稳定长效的政企合作体系；
③配合落实集团战略部署，协助重点项目推进、内部管理优化及品牌标准化建设。
2.任职要求
①全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先，特别优秀者学历可适当放宽；
②两年及以上政企对接、商务外联或综合行政工作经验，拥有临沂本地政企资源者优先；
③具备优秀公文写作、统筹协调、沟通表达与商务接待能力；
④形象端正，工作细致严谨，抗压能力良好；持有C1及以上驾驶证，可接受省内短期出差；
⑤认同企业文化，职业心态稳定，具备长期发展意愿。
3.岗位优势
深度参与政企重点项目，近距离对接管理层，拓宽行业视野，岗位稳定性强，快速提升综合业务能力。
（二）业务经理
1.岗位职责
①面向机关单位、产业园区、大中型企业及中小微实体企业开展人力资源业务拓展、商务拜访与洽谈；
②挖掘企业劳务派遣、全风险劳务外包、人事代理等用工需求，量身定制人力资源解决方案；
③开发新客户、维护存量客户，持续提升客户粘性，完成个人签约业绩指标；
④独立完成方案宣讲、商务谈判、合同签订、项目落地及回款全流程工作；
⑤制定个人拓客计划，持续优化业务策略，稳定达成业绩目标。
2.任职要求
①大专及以上学历，市场营销、人力资源、商务管理相关专业优先；
②拥有B端销售、政企对接、人力资源行业从业经验者优先；
③市场敏感度高，敢于开拓攻坚，抗压能力突出；
④逻辑清晰，自律性、执行力强，愿意长期深耕人力资源赛道。
3.岗位优势
人力资源赛道长青，集团强大政企资源全面赋能；业务提成丰厚，收入上不封顶；晋升以业绩与能力为核心，实干者优先提拔，职业成长路径清晰。
（三）招聘专员
1.岗位职责
①通过线上线下正规招聘渠道发布岗位，筛选简历、邀约面试，提升招聘效率与人员到岗率；
②对接合作企业用工需求，跟进招聘全流程，完成月度、季度招聘指标；
③建立候选人信息台账，做好资料归档、人员跟进、入职回访与人员留存维护；
④优化招聘话术，维护招聘渠道，复盘招聘数据，协同团队解决招聘难点。
2.任职要求
①大专及以上学历，人力资源、市场营销、劳动保障等相关专业优先；
②一年及以上招聘、人力劳务行业工作经验优先；
③熟悉主流招聘平台，能够独立完成简历筛选、面试沟通与基础数据统计；
④责任心强，沟通顺畅，目标意识强，能够承受岗位工作压力；
⑤听力残疾，佩戴助听器可正常沟通交流者优先录用。
3.岗位优势
薪资结构完善（底薪+津贴+绩效），收入稳定；团队氛围融洽，配套完整带教体系，可向招聘专家、管理岗位方向成长。
（四）市场拓展专员（全职/兼职）
1.岗位职责
①走访本地产业园区、工厂、中小微企业，摸排企业用工与业务合作需求；
②挖掘劳务外包、劳务派遣、人员托管等业务机会，开展商务洽谈与业务宣讲；
③推动合作签约落地，维护存量客户，挖掘复购与客户转介绍，沉淀本地企业资源。
2.任职要求
①学历、专业不限，业绩为王；
②善于沟通，吃苦耐劳，执行力强，愿意外出开展市场走访；
③拥有渠道拓展、企业走访、销售相关经验优先；
④踏实务实，希望积累本地企业资源，实现长期稳定增收。
3.岗位优势
入行门槛友好，成长速度快，业务提成高，客户资源可长期沉淀。
全职：正式入职后缴纳五险一金，享受带薪假期、节日福利、团建及完整晋升通道；
兼职：无需坐班、时间自主，不做背景调查，按业务成果结算佣金，多劳多得。
（五）直播带岗主播
1.岗位职责
①负责抖音、快手平台招聘直播，客观真实讲解岗位信息、薪资待遇、工作环境，吸引求职者投递简历；
②直播间实时互动答疑，引导意向用户留资，完成直播转化指标；
③直播前筹备脚本、熟悉岗位资料；直播结束后整理意向求职者信息，移交招聘团队跟进；
④拍摄招聘短视频素材，参与账号运营，提升账号曝光；
⑤复盘直播数据，持续优化直播节奏、话术，提升转化效率。
2.任职要求
①学历不限，口齿清晰，表达自然，镜头表现力佳，镜头前自信大方；
②拥有直播、短视频、销售、人事招聘经验优先；无经验但热爱直播、学习能力强者；
③恪守诚信，共情能力强，如实宣讲岗位信息，不夸大、不虚假宣传；
④目标感强，抗压能力良好，可配合团队直播排班；
⑤熟悉短视频平台直播运营规则优先。
3.岗位优势
集团自有海量真实岗位资源，无需个人挖掘岗位；运营团队配套脚本、素材、话术支持；薪资结构为底薪+转化提成+绩效奖励，收入上不封顶；正式入职缴纳五险一金，全面接触人力全链路业务，未来可向运营、招商、管理岗发展。
三、薪资福利体系
1.社保保障：全职员工正式入职后缴纳五险一金，依法保障员工各项权益；兼职岗位按业务成果结算佣金。
2.带薪福利：全职员工享有带薪年假、节日礼品、定期团队团建。
3.成长赋能：新人岗前培训、一对一师徒带教、技能提升课程、管理人才梯队储备培养。
4.薪酬机制：全职薪资=底薪+月度激励+绩效奖金+年终分红；兼职采用业务佣金模式，多劳多得，收入上不封顶。
5.晋升通道：扁平化管理，公开晋升、内部优先提拔，坚持能者上位，不受资历限制。
四、应聘方式
简历投递邮箱：1163951555@qq.com
简历命名格式：姓名+籍贯+应聘岗位
工作地点：临沂市兰山区、临沂市河东区人民大街666号（服从集团统一调配；兼职无需坐班）
咨询电话：15552933888
五、郑重声明
1.应聘者提交的简历、学历、资质、证书等材料必须真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘及录用资格。
2.简历初审合格者，集团专人电话通知面试；未录用人员简历统一保密存档，不予退回。
3.本次为长期常态化招聘，岗位招满即止，欢迎自荐与人才推荐。
4.全职员工入职前需背景调查；兼职市场拓展专员不开展背景调查。爱岗敬业、服从管理、长期稳定履职者，优先纳入集团重点人才培养计划。
山东九峰人才集团
2026年9月
鲁公网安备37130202372730号