人才测评

      根据企业招聘选拔、合理用人等不同环节的测评需求，从人力资源战略角度为企业提供人才测评服务。为了更科学、更准确地进行人才能力评价，九峰不仅采用传统的简历筛选、心理测验、面试等方法对人才进行评价，而且会通过嵌入“能力、能岗匹配度、人格”三类题库的人才测评系统对人才进行深入考察，为企业量身定做测评思路，进一步提高测评的可信度和有效度。