山东九峰人力资源开发有限公司情况介绍

一、基本情况

山东九峰人力资源开发有限公司（简称“九峰人力”）于2018年11月经临沂市人民政府批准，由山东九峰人才发展集团有限公司与临沂城发创业服务有限公司合资设立，系临沂市人力资源和社会保障局2018招商引资项目，是服务人才的市场化抓手。九峰人力注册实缴资本1000万人民币，现有多年从事人力资源服务工作经验的专业员工126名,均具有大学学历，其中具有博士、硕士学历的13人，多人取得三级以上人力资源管理师资格证书、心理咨询师及就业指导师等。主要从事人才派遣、人事代理、人力资源外包、人力资源管理、政务服务外包等相关业务。

面向“十四五”，九峰人力将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在政府有关部门的坚强领导下，紧密围绕全市产业发展，立足社会经济发展大局，加快构建人才链与产业链、创新链、金融链、项目链等深度耦合的产业业态，提供兼具一流视野和本土智慧的一站式定制化解决方案，致力打造高端人才的提供者、重点行业的智慧团、人才资本开发的引领者、全链条高品质人才服务的供应商。立足临沂，面向全省、放眼全国，成为临沂乃至山东辨识度、全国影响力的专业化人才服务公司。

二、业务发展情况

（一）发挥“猎手功能”，提供招才引智服务

目前，九峰人力依托资源优势，股东方山东九峰人才发展集团与沿海国际化国企龙头合作，储备超过1000万量级的海内外人才数据库，与其分布海内外的五大寻访中心及100余家分支机构联动，做到人才“全球选、全球用”。未来三年，九峰人力将以人才结构优化驱动产业结构升级，实现“引进一个高端人才、带来一个创新团队、助力一个产业发展、培育一个经济增长点”的倍增效应，

（二）发挥“育オ”功能，提供人才培养服务

站在政治的高度，着力培养输出政治素质过硬、满足现代化建设需要的人才梯队。旗下运营“嘉越职业学校”，建设课程、师资、实施、评估、培养开发、知识管理等“六大体系”。与国内顶尖院校及企业合作，系列化推出党建红培教育等各类专业人才培训班，为全市培养讲党性、讲政治，擅长资本运作、投资投行、产业培育的高级管理人才。将产教融合和职业教育作为发展谋划之一，为职业教育创新发展高地提供坚实人才支撑。通过链接学校端和企业端，广泛开展职业技能培训，点对点培养高技能专业人才，推动专业紧密对接产业。

（三）发挥“管家”功能，提供人才保障服务

沿着国家产业投资发展步伐，与留学生创业产业园深度合作，发挥留学人员联系广泛的资源优势，为地方经济社会发展提供坚实的人才和智力支撑。下一步股东方临沂城发创业服务有限公司将与知名众创空间展开联动合作，通过“苗圃+孵化器+加速器”的运营模式，为青年创业者提供投资支持、创业辅导、关键合作对接、运营支持等多元化的服务保障。

（四）发挥“智库”功能，提供管理咨询服务

通过投资合作，“朋友圈”变“生态圈”，提供管理经验输出和人力资源配套服务。构建标准化“中央厨房”，集成头部企业及股东方的人才、管理和资源等专业优势力量，筹划组建专业智库团队，成立咨询公司和研究院，为新设企业和经营期企业提供战略规划、行业尽调、体制机制设计等终身陪伴式咨询服务，以企业转型促进产业发展。

（五）发挥“鹊桥”功能，推进智慧人力建设

打造灵活用工服务平台，推出以数字技术为驱动的互联网就业服务产品，瞄准企业和人才供需不匹配等痛点，着力破解季节性、周期性用工难题，更加精准地促进社会就业，为当地政府带来大量财政税收。背靠股东方地处沿海发达城市的区位优势集聚中高端管理人才、高精尖新专业技术人才，建立自有人才数据库，为招揽“两高”人才提供人岗匹配、线上面试、线上测评等“不见面、云上办”服务。目前人才库已储备2余万人，助力智慧引才。

三、发展思路

积极响应中央、省市区文件精神，九峰人力的功能定位是：聚焦建设创新高地和重要人才中心目标，按照“服务社会、服务政府、服务同仁”的发展思路，重点开展人才引进、智库建设、人才创新创业、人才数据开发、人才综合服务等核心业务，致力打造中高端人才的提供者、重点行业的智囊团、人才资本开发的引领者、全链条高品质人才服务的供应商。

承担六大核心功能：

1．高层次人才招募引进功能。紧紧围绕重点科研项目、重点学科建设和重点产业发展高端人才需求，与国内外知名猎头机构、高校及科研院所等加强合作，以人才飞地、揭榜挂帅等方式，提供精准化的高层次引才服务，助力打造中高端人才蓄水池。

2．智库建设与智力服务功能。整合全国智库资源，提供关键领域政策研究、国有企业改革、企事业单位转型等陪伴式智力服务。

3．人力资本服务数字平台建设功能。建设人才大脑智慧仓，助力各梯队各专业人才队伍建设；提供医疗健康、政策咨询落地等人才综合服务，打造人才保障服务体系。

4．职业技能人才培养输送功能。深化产学研用一体化合作，开展专业技能培训、在职培训等综合性人才教育培训活动，助力打造人才全生命周期职业培训服务体系。开展师资专项培训，聚焦提升职业素养。关注K12（即学前教育至高中教育），助力构建教育发展新生态。

5．人力资源创新服务功能。提供灵活用工、共享用工、数字化招聘、人才项目评审、人才培训测评、管理咨询等服务，充分发挥九峰使命担当。