青岛国信会展酒店发展有限公司2026年3月部分岗位的公开招聘公告（3人）

报名方式

网上报名

考试方式

笔试+面试

咨询电话

0532-82995529

报名开始日期

20260313

报名截止日期

20260326

监督电话

0532-82995607

考试开始时间

20260330

考试截止时间

20260331

具体(招聘/录取)公布渠道

唯才·唯青岛（青岛人才网）;1.符合报名条件的应聘者可通过智联招聘、招聘邮箱(gxhzjdhr@163.com)任一渠道进行线上投递简历报名，也可通过青岛市国资委春季招聘会进行线下投递简历报名。应聘者如通过邮箱形式投递简历，需将邮件名称为“姓名+应聘岗位+联系电话”。简历中请附照片及资格审查所需的全部证件的电子扫描文件，具体如下： （1）个人简历（应包括但不限于姓名、性别、照片、出生日期、学历、毕业院校、毕业时间、工作经历、职称及其他职业资格）； （2）身份证、毕业证、学位证及学位电子认证报告（国（境）外学历学位以教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》为准）； （3）教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）； （4）其他证书（职称、执业资格、职业资格）等。 2.招聘结果经公司党委会会议审议通过，并经市人力资源社会保障局审核后,通过“唯才·唯青岛” (青岛人才网)面向社会公示,公示期为5个工作日。对公示有异议的，暂缓录用、保留资格，由公司人力资源部、公司人力资源部会同纪检相关职能部门进行调查核实,作出调查结论,提出是否影响聘用的意见，形成报告，报公司党委会研究确定。

资格审查办法

1.应聘者将根据招聘条件报名。报名截止后1个工作日内，公司人力资源部将对应聘者提交的全部资格审查材料（包括但不限于学历、专业、经验及工作履历等）进行审核，并按照“优中选优、人岗适配”的原则，确定合格人选。 2.资格审查通过后按照招聘流程开展面试、体检等环节。面试前未接收到通知者，视为资格审查不合格，公司不再另行通知。 3.面试前，公司可再次采取现场审查有关资料原件的方式对资格条件进行补充确认。资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件,即取消应聘资格。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资

薪资待遇

岗位描述

其他

海天大酒店-管事部经理

1

专业不限

职业高中

3年以上

10000-12000元/月

面议

岗位描述：1.制定管事部年度、月度培训计划，领导员工积极完成各项接待任务和经营指标，分析和报告本部门物品领用和消耗情况； 2.负责建立、健全管事部的工作流程与工作规范，并督导实施； 3.负责审核本部门餐具、用具及清洗用品的领用制度，并组织做好申领补充各种物品的工作； 4.参加餐饮部的工作例会，提出合理化建议。督导管事部领班、洗碗工及物品保管员的工作，主持召开管事部有关会议； 5.及时与各餐厅、厨房负责人沟通，根据各部位营业情况提供数量充足的餐具。保证部门内公共区域的卫生情况达到规定标准； 6.做好部门各种餐具、用具、固定资产的盘点及台账工作，根据各餐厅、厨房的损耗基数，上报餐饮部总监，制定合理的物品损耗率； 7.每日检查并不定期抽查餐具洗涤质量和卫生清洁工作。在餐饮部总监的领导下，负责管事部的日常管理工作。保证向客人提供洁净的餐具和整洁的环境； 8.做好管事部员工的排班工作，带头执行酒店各项规章制度； 9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，节能控制，加强物品的管理，降低费用。餐具、器皿的破损率控制在合理范围； 10.遵从领导的其他工作安排。

1.有良好的语言表达能力； 2.具有财务管理的基本知识，懂餐饮成本控制，能合理控制费用开支； 3.熟悉洗碗机操作技巧，懂得食品卫生法规； 4.熟知各类清洁剂的使用知识，具有良好的人际关系。

海天大酒店-宾客服务中心接线员

1

专业不限

大学专科

1年以上

3500-4500元/月

面议

岗位描述：1.礼貌和友好地接听所有的来电，并负责准确地接转； 2.负责准确及时的为客人提供叫醒服务； 3.负责正确传呼酒店工作人员； 4.充分了解酒店的营业时间，确保正确回答客人的问题； 5.正确处理保密客人和贵宾的信息； 6.完成上级分配的其它工作。

1.具有良好的服务意识，较强的人际沟通能力，有较强的学习意愿； 2.灵活机动，能适应不同的工作环境； 3.具备高亲和力的音色、适当语音语调和语速； 4.具备良好的英语能力以及沟通技巧； 5.同时掌握其它外语者优先考虑； 6.1年及以上相关工作经验（可接受优秀应届毕业生）。

金融中心酒店-会宴服务员

1

专业不限

大学专科

1年以上

4000-6000元/月

面议

岗位描述：1.做好工作前准备，确保会宴餐饮之前，已事先做好准备工作，并及时补充贮存量； 2.确保个人仪表和行为符合酒店标准。主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度； 3.熟悉各项工作及服务程序，严格执行工作程序、服务程序与卫生要求，努力提高服务质量； 4.接到客人投诉，应立即上级领导解决，随时满足客人的服务要求。 任何客人的投诉都要向上级汇报，以便采取正确行动； 5.采取必要的防范措施，注重酒店的安全和卫生标准，服务之前或之后，检查区域的清洁情况； 6.做好检查工作情况，控制日用品及餐具的破损； 7.完成领导交派的其它任务。

1.具有良好的服务意识，较强的人际沟通能力，有较强的学习意愿； 2.灵活机动，能适应不同的工作环境； 3.身体健康； 4.具有责任心，吃苦耐劳； 5.1年及以上相关工作经验（可接受优秀应届毕业生）。

考察与体检

1.考察秉承坚持实事求是、客观公正原则,由公司人力资源部组建考察组,采取背景调查或查阅档案或实地走访等形式,对应聘人员进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。 2.体检通知由用人单位根据面试及考察情况通知应聘人员。体检应当在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。 3.对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，用人单位可按照宁缺毋滥的原则从达到面试评分合格分数线的应聘人员中，由高分到低分顺序进行递补。

备注

  单位邮箱：gxhzjdhr@163.com