尊敬的合作伙伴,亲爱的人才朋友们、广大用人单位同仁,集团全体员工及家属,全市父老乡亲:岁序更替,华章日新;金马昂首,沂蒙春归。当2026年的第一缕春风掠过沂蒙山脉,当丙午马年的蹄声踏碎腊月的余寒,我们迎来...
2026-02-16
报名与省属事业单位初级综合类岗位公开招聘使用同一报名系统,考生限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名时间:2026年1月26日9:00—1月30日16:00。查询时间:2026年1月26日11:00—1月31日16:00。初审时间:2026年1...
2026-01-22
2026年度山东省各级机关考试录用公务员报名将于11月7日开始。考生可于11月7日9﹕00至11月10日16﹕00期间,通过2026年度山东省考试录用公务员报名平台(https://gwy.sdrsks.org.cn/skbm2026.html)进行网上报名,公共...
2025-11-051. 用工合规咨询:风险诊断、制度定制、纠纷应对,适配山东本土政策。2. 组织效能优化:架构梳理、流程再造、裁员/安置方案,提升组织效率。3. 薪酬绩效设计:宽带薪酬、双晋升通道、KPI/OKR定制,强化激励。4...
发布日期:2026-01-16当新质生产力培育提速、用工政策日趋收紧、人才竞争进入深水区,山东企业正面临 “合规风险高、组织效能低、人才适配难、政策红利享不全”的多重挑战。山东九峰人才集团立足20年本土深耕积淀,依托“法务+ HR +行业...
发布日期:2026-01-16作为深耕山东20年的本土管理咨询领军力量,山东九峰人才集团紧扣《山东省推动传统产业优化升级培育发展新质生产力的实施方案》政策导向,立足山东工业门类齐全、实体经济雄厚的产业特性,针对企业在战略转型、数智升...
发布日期:2026-01-14当企业面临“战略落地缺人才支撑、用工波动难灵活适配、技能升级赶不上产业迭代、合规红线踩线风险高”等多重挑战,山东九峰人才集团依托20年人力资源服务积淀,整合“战略规划-人才获取-培育激励-合规运营-数字赋能...
发布日期:2026-01-14当HR45%的时间耗在重复填单、手动算薪上,当社保调基、档案管理稍有疏忽就踩合规红线,当核心团队被人事琐事牵绊无法专注业务——山东九峰人才集团深耕人力资源服务20余年,以“合规为基、数字为翼、全链服务”为核...
发布日期:2026-01-14当市场波动加剧用工需求弹性变化,当合规要求收紧抬高用工风险门槛,当招聘难、管理繁、成本高成为企业发展掣肘,劳务派遣已从“补充用工”升级为“战略适配”的核心选择。山东九峰人才集团深耕人力资源领域20余年,...
发布日期:2026-01-14当劳动纠纷年均发生率达17.3%,单次工伤赔偿超8.2万元,社保合规要求日趋收紧,企业用工正面临“风险高、成本沉、管理繁”的三重困境。山东九峰人才集团深耕人力资源服务20余年,以“风险全兜底、服务全流程、成本全...
发布日期:2026-01-14山东九峰人才集团人事考试服务的核心竞争力,在于“以需求为原点,以场景为导向”的全流程定制化能力,从考试策划到落地执行,从标准化服务到个性化需求,均可实现精准适配,覆盖政务机关、国企、民企、事业单位等多...
发布日期:2026-01-14山东九峰人才集团人事考试服务无统一固定标价,按项目类型、服务范围、考生规模、定制化程度综合报价,以下为公开参考标准与计费规则,具体以合同约定为准。一、核心计费模式1.项目打包价:覆盖考前策划、命题、报名...
发布日期:2026-01-14山东九峰人才集团人事考试服务以全流程闭环能力、合规风控、技术赋能、本地化深耕、高适配定制为核心,覆盖政务、国企、企业、职称等多元场景,从命题到发证全链条保障公平与效率,八大优势维度服务优势。一、全流程...
发布日期:2026-01-14
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