一、考试概况
本次考试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版，综合管理类，A类）确定，突出人岗相宜，通过分类考试，更加精准地实现事业单位选人用人考试评价目标，提升公开招聘工作的透明度和公正性。
从试题命制来看，《职业能力倾向测验》仍为客观题，满分100分。题型设置、模块划分、各模块题量均与去年保持一致，具体包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五大模块。稳定的命制框架，使考试趋势更具连续性与成熟度，也为后续考生提供了更为清晰的备考参照。
考查内容突出政治标准，重点测查从事事业单位工作应当具备的基本素质、基本能力以及用党的创新理论指导分析和解决问题的综合应用能力。整体形式与鲁考（山东省公务员考试）高度趋近，指导思想更加鲜明、整体结构更加规范，进一步彰显了事业单位公开招聘考试的规范性、针对性和科学性。
考试形式方面，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目试题合并印制在一套题本上，考试时一同发放。其中，职业能力倾向测验科目答题卡于10:00回收；综合应用能力科目答题卡于9:55发放，12:00回收。
二、具体内容
题型 | 题量 |
常识判断 | 10道 |
言语理解与表达 | 25道 |
数量关系 | 10道 |
判断推理 | 30道 |
资料分析 | 15道 |
合计 | 90道 |
本次职测考试时长90分钟，共计90题，满分100分。各模块题量如图所示，其中常识判断中涉及政治理论的题目大约有5题，内容围绕马克思主义哲学、正确的政绩观、“十五五”规划建议、2026山东省政府工作报告等展开考查。试题命制坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导报考人员自觉做这一思想的坚定信仰者和忠实实践者，充分体现了山东事业单位笔试的政治导向。此外，还考查了文学经典、数字人民币、《事业单位人事管理条例》、信息化战争武器装备、刑法等人文、经济、军事、法律方面的相关内容。
【例题】
随着新一代人工智能的兴起，对人工智能的监管变得更加紧迫。不论是在现有法律基础上“打补丁”，还是“________”，推进AI监管的立法进程都应该跑在技术前面，法律的________才能抵御技术的风险性。
依次填入画横线部分最恰当的一项是（D）。
A．重整旗鼓 规范性
B．未雨绸缪 引领性
C．改弦更张 强制性
D．另起炉灶 前瞻性
言语理解与表达模块包含10道逻辑填空题、15道片段阅读题，选材紧扣时代脉搏，延续了立足时代、回应现实的一贯风格。从人工智能监管到微短剧，从“职场发小”到基层工作，试题素材紧密围绕当年热点事件与热门话题，将能力考查置于真实的社会语境之中。在考查语言文字理解与运用能力的同时，更加注重考生对社会动态的敏锐感知与深度思考，体现了事业单位选拔人才“与时俱进”的能力导向。
【例题】
一个小程序，第一次登录可以获得10分，之后连续登录每天可以再加2分，如果中间中断再重新登录的话，还是从10分开始。一共7天，得了72分，请问第几天中断登陆的？（B）
A．3
B．4
C．5
D．6
数量关系着重考查了数列问题、行程问题、工程问题、和差倍比问题、概率问题等常规题型。从考生反馈来看，该部分题量较大，限时作答具有一定挑战性，对应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力提出了更高要求。
判断推理部分延续常规题型，涵盖图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四类，考查形式相对稳定。其中，图形推理5题，重点考查图形识别规律的掌握与运用；定义判断5题，题干较长，重在检验阅读理解与归纳提炼能力；类比推理10题，侧重快速厘清词语间的逻辑关系；逻辑判断10题，加强削弱类题目仍是考查核心。值得一提的是，试题选材紧密贴合国家政策导向，如养老服务等民生热点话题，既考查了逻辑思维能力，也体现了对社会现实的深度关切。
资料分析考查了常见的比重、倍数、年均增长率等有关知识点，据联创世华学员回忆，该部分难易程度适中。
三、新质生产力入题，齐鲁特色再凸显
本次职测考试中，常识判断中考查了2026年山东政府工作报告关于奋力推进因地制宜发展新质生产力的政策内容；类比推理中则涉及了德州扒鸡这一鲁菜经典。这要求广大考生在强化宏观政治素养备考的同时，也要持续关注齐鲁地域特色、本土文化要素及山东重大政策导向。广大应考者既要胸怀“国之大者”，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，又要深耕齐鲁沃土，准确把握山东发展脉搏，将本土文化底蕴与政策精髓内化于心、外化于行，方能在考试中厚积薄发、从容应对。
【例题】
2026 年山东省政府工作报告指出，要奋力推进因地制宜发展新质生产力。下列措施不符合报告中这一精神的是（ ）。
A．做强科技创新核心驱动
B．做强要素创新性配置支撑保障
C．做强现代化产业体系重要载体
D．做强新型清洁能源体系
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